Te llega un mensaje por WhatsApp: “Vimos tu CV, quedaste seleccionado para trabajar en una minera. Sueldo de S/ 4,500, régimen 14×7. Solo debes pagar S/ 180 por tu examen médico y tu inducción antes del viernes”. Suena a la oportunidad que esperabas, pero es una de las estafas laborales más comunes en el Perú.
En esta guía te explico cómo saber si una oferta de trabajo es falsa, cuáles son las estafas más frecuentes en el Perú, cómo verificar a la empresa en SUNAT en 2 minutos y qué hacer si ya caíste.
La regla de oro
Un empleador formal nunca te cobra por darte trabajo.
Ni por el examen médico de ingreso, ni por la inducción, ni por cursos “obligatorios”, ni por uniformes, ni por “asegurar tu cupo”. Si te piden dinero antes de empezar, no sigas.
Las estafas laborales más comunes en Perú
| Tipo de estafa | Cómo funciona |
|---|---|
| “Cupo” en minera | Te ofrecen entrar a una mina y te piden pagar el examen médico, la inducción (“Anexo 4”) o un curso antes de viajar |
| Trabajo por “likes” o tareas | Te pagan pequeñas sumas por dar “me gusta” o calificar productos; luego te piden “invertir” por Yape o Plin para ganar más |
| Falsa convocatoria del Estado | Te ofrecen un puesto CAS “sin concurso” a cambio de dinero |
| Trabajo en el extranjero | Te prometen empleo fuera del país y piden pagos por visa, pasajes o trámites. Puede ser trata de personas |
| Robo de datos | Te piden foto de tu DNI por ambos lados, una selfie con el DNI o el código que te llega por SMS |
| Cheque o depósito falso | Te “adelantan” un pago y luego te piden devolver una parte |
| Venta “con sueldo fijo” | Te piden comprar un kit de productos para “empezar a trabajar” |
12 señales de que una oferta de trabajo es falsa
| Señal | Por qué es sospechosa |
|---|---|
| ❌ Te piden dinero por cualquier concepto | Las empresas formales asumen esos costos |
| ❌ Sueldo muy alto para un puesto sin requisitos | Ningún puesto de entrada paga el triple del mercado |
| ❌ Te contratan sin entrevista | Una empresa real siempre evalúa antes de contratar |
| ❌ Te escriben solo por WhatsApp o Telegram | Sin correo corporativo ni dirección física |
| ❌ Correo gratuito (gmail, hotmail) de una “gran empresa” | Las empresas grandes usan su propio dominio |
| ❌ No dicen el nombre ni el RUC de la empresa | Una empresa formal no oculta quién es |
| ❌ Presión de tiempo (“solo hasta hoy”) | Buscan que no tengas tiempo de verificar |
| ❌ Te piden datos bancarios o claves | Nadie necesita tu clave o tu código de verificación |
| ❌ Mala ortografía y mensajes genéricos | “Estimado candidato” sin decir a qué postulaste |
| ❌ Te ofrecen un puesto al que no postulaste | Muchas estafas se envían de forma masiva |
| ❌ La entrevista es solo por chat | Las entrevistas reales son presenciales, por llamada o videollamada |
| ❌ Te piden depositar a una cuenta personal | Los pagos de una empresa no van a cuentas de personas |
Cómo verificar si una empresa es real (paso a paso)
1. Busca el RUC en SUNAT (2 minutos)
- Entra a la Consulta RUC de SUNAT.
- Busca por número de RUC o por razón social.
- Revisa que el estado sea ACTIVO y la condición sea HABIDO.
- Compara la dirección y la actividad económica con lo que te dijeron.
Si la empresa no tiene RUC, está dada de baja o su actividad no tiene relación con el puesto (por ejemplo, una “minera” registrada como venta de ropa), desconfía.
2. Busca la oferta en canales oficiales
- La web oficial de la empresa (“Trabaja con nosotros”).
- Su página de LinkedIn verificada.
- Portales conocidos: Empleos Perú, Bumeran, Computrabajo, Indeed.
3. Si es del Estado, revisa Talento Perú
Las convocatorias CAS y otras se publican en Talento Perú (SERVIR) y en la web de cada entidad. Ninguna convocatoria pública se compra.
4. Si es una agencia de empleo, verifica que esté registrada
Las agencias privadas de empleo deben estar inscritas en el registro del Ministerio de Trabajo, y no deben cobrar a quienes buscan trabajo. Si una “agencia” te cobra por colocarte, desconfía.
5. Busca opiniones
Escribe en Google: “nombre de la empresa” + estafa o + opiniones. Revisa también grupos de empleo de tu región.
6. Llama a la central de la empresa
Busca tú mismo el teléfono en su web oficial (no uses el número que te enviaron) y pregunta si el proceso existe.
Qué datos SÍ y qué datos NO dar
| Etapa | ✅ Puedes dar | ❌ No des |
|---|---|---|
| Al postular | CV, correo, celular, ciudad | DNI, cuentas bancarias, claves |
| En la entrevista | Experiencia, estudios, referencias | Fotos de tu DNI, selfies con DNI |
| Al ser contratado (con contrato) | DNI, datos para planilla, cuenta para el sueldo | Claves, códigos SMS, pagos de ningún tipo |
🔒 Nunca compartas el código que te llega por SMS o WhatsApp. Con ese código pueden robar tu cuenta de WhatsApp o tu banca móvil.
Desde el campo
En las campañas agrícolas trabajé con muchas contratistas y empresas de la zona, y en ninguna proceso formal se le pidió dinero al trabajador para entrar: ni por inscripción, ni por el examen médico, ni por la ropa de trabajo. Lo que sí vi fue a personas que pagaron a un “enganchador” por un puesto que no existía. Si alguien te cobra por un cupo, pregunta directamente a la empresa. Casi siempre la empresa ni sabe que están usando su nombre.
¿Qué hacer si ya caíste en una estafa?
| Situación | Qué hacer |
|---|---|
| Pagaste por Yape, Plin o depósito | Llama de inmediato a tu banco o billetera y reporta la operación |
| Diste tu DNI o tus datos | Vigila tus cuentas y desconfía de créditos o líneas a tu nombre |
| Compartiste un código SMS | Recupera tu WhatsApp o banca, cambia tus claves y activa la verificación en dos pasos |
| Quieres denunciar | Acude a la comisaría más cercana o a la DIVINDAT (Policía Nacional, delitos de alta tecnología) con capturas, números y comprobantes |
| Oferta de trabajo en el extranjero sospechosa | Llama a la Línea 1818 (Ministerio del Interior) para orientación sobre trata de personas |
| La oferta estaba en un portal | Repórtala en el mismo portal para que la retiren |
💡 Guarda todo: capturas de chats, números, nombres, comprobantes de pago y enlaces. Sirven para la denuncia.
Preguntas frecuentes
¿Cómo saber si una oferta de trabajo es falsa?
Si te piden dinero, te contratan sin entrevista, no dicen el RUC de la empresa o te presionan con el tiempo, es muy probable que sea falsa.
¿Una empresa puede cobrarme el examen médico de ingreso?
No. En una empresa formal, el examen médico de ingreso lo asume el empleador.
¿Tengo que pagar la inducción minera (Anexo 4)?
No. La inducción la da la empresa al contratarte. Si te la cobran antes, es una estafa.
¿Cómo verifico el RUC de una empresa?
En la Consulta RUC de SUNAT. Revisa que esté ACTIVO y HABIDO y que su actividad tenga relación con el puesto.
¿Las convocatorias CAS se pueden comprar?
No. Se publican en Talento Perú y en la web de cada entidad, y se ganan por concurso.
¿Es seguro mandar foto de mi DNI?
Solo cuando ya firmaste contrato con una empresa verificada. Nunca a desconocidos por WhatsApp.
¿Los trabajos por “likes” son reales?
Casi siempre son estafas. Empiezan pagando poco y luego te piden “invertir”.
¿Las agencias de empleo pueden cobrarme?
Las agencias registradas no deben cobrar a quienes buscan trabajo. Si te cobran por colocarte, desconfía.
¿Dónde denuncio una estafa laboral?
En la comisaría o en la DIVINDAT de la Policía Nacional, con todas tus pruebas.
¿Qué hago si me ofrecen trabajo en el extranjero?
Verifica a la empresa y la agencia, no pagues por adelantado y, si sospechas, llama a la Línea 1818.
Conclusión
Saber cómo identificar una oferta de trabajo falsa te protege de perder dinero y datos personales. Recuerda la regla de oro: un empleador formal nunca te cobra por darte trabajo. Antes de postular o enviar documentos, verifica el RUC en SUNAT, busca la oferta en canales oficiales y desconfía de la prisa y de los sueldos demasiado buenos.
Para buscar empleo en lugares confiables, revisa nuestra guía de dónde buscar empleo formal en Perú. Y cuando recibas una oferta real, mira qué documentos revisar antes de aceptarla.
