Cómo hacer un currículum profesional paso a paso (2026)

Cómo hacer un currículum profesional paso a paso: guía con ejemplos (2026)

Actualizado: octubre de 2026 · Por Equipo InfoEmpleador

Un currículum profesional no es el que tiene el diseño más llamativo, sino el que logra que un reclutador piense en pocos segundos: “esta persona puede hacer el trabajo”. Para conseguirlo no basta con listar estudios y empleos: hay que elegir qué contar, en qué orden y con qué palabras.

En esta guía aprenderás a hacer un CV profesional paso a paso: qué secciones incluir, cómo redactar el perfil y la experiencia con logros, cómo presentar tus habilidades, qué formato usar y cómo revisarlo antes de enviarlo. Incluimos ejemplos de “antes y después” que puedes adaptar a tu caso.

Respuesta rápida: para hacer un currículum profesional, incluye datos de contacto, un perfil de 3 o 4 líneas, la experiencia laboral con logros concretos (verbo + acción + resultado), la formación, los cursos y las habilidades relacionadas con el puesto. Usa un diseño limpio de una columna, una o dos páginas como máximo y formato PDF, y adáptalo a cada tipo de puesto con las palabras clave de la oferta.

Qué hace “profesional” a un currículum

Un CV profesional cumple cuatro condiciones:

Es relevante: muestra lo que importa para el puesto, no toda tu vida laboral.
Demuestra resultados: cuenta qué lograste, no solo qué tareas tenías.
Se lee rápido: la información clave se encuentra en segundos.
No tiene errores: ni de ortografía, ni de fechas, ni de datos de contacto.

Los reclutadores hacen primero una revisión muy rápida para decidir si el CV merece una lectura completa. Además, muchas empresas usan sistemas ATS que leen el documento de forma automática antes que una persona. Tu CV tiene que funcionar en ambos casos.

Estructura de un currículum profesional

Sección	¿Obligatoria?	Qué incluir
Datos de contacto	Sí	Nombre, ciudad, teléfono, correo y LinkedIn
Perfil profesional	Muy recomendable	3 a 4 líneas con tu especialidad, experiencia y lo que aportas
Experiencia laboral	Sí (si la tienes)	Cargo, empresa, fechas y logros
Formación académica	Sí	Título o grado, institución y año
Cursos y certificaciones	Recomendable	Solo los relevantes y vigentes
Habilidades	Sí	Técnicas y blandas relacionadas con el puesto
Idiomas	Si aplica	Idioma y nivel real
Información adicional	Opcional	Licencias, disponibilidad, voluntariado, portafolio

¿Orden cronológico o por relevancia?

Cronológico inverso (lo más reciente primero): el más usado y el que esperan la mayoría de reclutadores.
Por relevancia: dentro de cada puesto, ordena las viñetas de la más importante a la menos importante para la oferta.
Sin experiencia: coloca la formación y los proyectos antes que la experiencia.

Paso 1: datos de contacto

Incluye:

Nombre completo en un tamaño destacado.
Ciudad y país (no hace falta la dirección exacta).
Teléfono con WhatsApp activo.
Correo profesional: nombre.apellido@…
LinkedIn con la URL personalizada.
Portafolio, si trabajas en diseño, marketing, programación o arquitectura.

No incluyas: DNI, fecha de nacimiento, estado civil, religión, número de hijos ni firma. No son necesarios y exponen datos personales.

Paso 2: perfil profesional (el resumen que decide si siguen leyendo)

El perfil profesional es un párrafo de 3 o 4 líneas que responde: ¿quién eres?, ¿qué sabes hacer? y ¿qué buscas?

Fórmula: profesión o especialidad + años de experiencia o formación + 2 o 3 fortalezas o logros + objetivo.

Perfil débil	Perfil profesional
“Persona responsable, proactiva y con ganas de aprender, que busca una oportunidad para crecer profesionalmente.”	“Asistente administrativa con 4 años de experiencia en facturación, control de caja y atención a proveedores. Manejo de Excel avanzado y sistemas de facturación electrónica. Busco aportar orden y eficiencia al área administrativa de una empresa en crecimiento.”

Consejos:

Evita adjetivos sin respaldo (“dinámico”, “proactivo”).
Adáptalo al puesto: si postulas a logística, habla de logística.
Sin experiencia, destaca tu formación, tus proyectos y tu disponibilidad.

Encontrarás 15 ejemplos según especialidad en nuestra guía de perfil profesional para CV técnico.

Paso 3: experiencia laboral con logros

Esta es la sección que más pesa. Para cada puesto incluye:

Cargo (tal como se llamaba realmente).
Empresa y ciudad.
Fechas (mes y año de inicio y de fin).
3 a 5 viñetas con logros y responsabilidades principales.

La fórmula de una buena viñeta

Verbo de acción + qué hiciste + resultado o impacto (con números si es posible).

Antes (tarea)	Después (logro)
Encargado del almacén	Gestioné un almacén de más de 1,500 SKU y reduje las diferencias de inventario con conteos cíclicos semanales
Atención al cliente	Atendí un promedio de 60 consultas diarias por teléfono y chat, con una satisfacción del 92 %
Apoyo en ventas	Superé la meta mensual de ventas en 8 de los 12 meses del año
Manejo de redes sociales	Aumenté los seguidores de Instagram de la tienda de 2,000 a 9,500 en un año con contenido semanal
Mantenimiento de equipos	Ejecuté el mantenimiento preventivo de 12 equipos de línea, reduciendo las paradas no programadas

Verbos de acción útiles

Área	Verbos
Gestión	Coordiné, lideré, supervisé, organicé, planifiqué
Mejora	Reduje, optimicé, mejoré, automaticé, simplifiqué
Resultados	Logré, superé, incrementé, aumenté, alcancé
Análisis	Analicé, evalué, identifiqué, controlé, verifiqué
Comunicación	Capacité, negocié, presenté, atendí, asesoré
Creación	Diseñé, implementé, desarrollé, elaboré, creé

¿Y si no tengo números?

No todos los logros se miden en porcentajes. Puedes mostrar impacto con:

Volumen: “Atendí a 40 clientes diarios”.
Frecuencia: “Preparé el reporte semanal de ventas para gerencia”.
Reconocimiento: “Fui elegido trabajador del mes en marzo de 2025”.
Responsabilidad: “Capacité a 5 nuevos ingresos en el uso del sistema”.

¿Qué pongo si no tengo experiencia laboral?

Reemplaza o complementa esta sección con:

Prácticas profesionales o preprofesionales.
Proyectos académicos con resultados reales.
Voluntariados y actividades extracurriculares.
Trabajos independientes o familiares (negocio propio, ventas, clases particulares).

Paso 4: formación académica

Incluye el título o grado, la institución y el año de egreso (o “en curso” con el ciclo actual).

Bachiller en Ingeniería Industrial — Universidad [Nombre], Arequipa | 2025
Tercio superior · Proyecto de tesis: mejora de procesos en una planta de lácteos

Si tienes estudios superiores, no necesitas poner el colegio.
Menciona logros académicos solo si suman (tercio superior, beca, proyecto destacado).

Paso 5: cursos y certificaciones

Incluye solo los relevantes y vigentes, con institución y año. Prioriza los que piden las ofertas de tu sector.

Excel Avanzado — [Institución], 2025

HACCP: Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control (40 horas) — [Institución], 2024

Certificación Scrum Master — [Organización], 2024

Si buscas certificaciones que valoren las empresas, revisa nuestras guías de certificación HACCP, Scrum Master y Excel avanzado con certificado.

Paso 6: habilidades técnicas y blandas

Tipo	Qué son	Ejemplos
Habilidades técnicas (duras)	Conocimientos específicos y medibles	Excel avanzado, SAP, AutoCAD, facturación electrónica, manejo de montacargas, Power BI
Habilidades blandas	Forma de trabajar y relacionarte	Comunicación, trabajo en equipo, organización, resolución de problemas, liderazgo

Consejos:

Incluye de 6 a 10 habilidades, priorizando las que pide la oferta.
Sé específico: “Excel avanzado (tablas dinámicas, BUSCARX, macros básicas)” en lugar de “Office”.
Las habilidades blandas se demuestran mejor dentro de la experiencia (“Coordiné un equipo de 4 personas”) que en una lista.
Evita las barras o estrellas de nivel: no aportan información real y los ATS no las leen.

Paso 7: idiomas e información adicional

Idiomas: indica el nivel real (básico, intermedio, avanzado o el nivel del Marco Común Europeo, como B1 o B2). Si tienes un certificado (TOEFL, Cambridge), menciónalo.
Licencias: licencia de conducir y su categoría, si es relevante.
Disponibilidad: para viajar, rotar turnos o trabajar en régimen atípico, si el puesto lo requiere.

Diseño y formato del CV profesional

Elemento	Recomendación
Extensión	1 página (hasta unos 5 años de experiencia); 2 páginas como máximo
Columnas	Una columna para mejor compatibilidad con ATS
Fuente	Calibri, Arial, Lato o similar, entre 10,5 y 12 puntos
Color	Un solo color de acento en títulos
Márgenes	Unos 2 cm
Títulos	Estándar: “Experiencia laboral”, “Formación”, “Habilidades”
Archivo	PDF, nombrado CV-Nombre-Apellido-Puesto.pdf

¿Foto o no? En Perú es común, pero no obligatoria. Si la incluyes, que sea reciente, de frente, con fondo neutro y vestimenta formal. Para empresas de Estados Unidos, lo habitual es no incluirla.

¿Necesitas un diseño base? Revisa nuestras plantillas de currículum gratis y la guía de currículum compatible con ATS.

Ejemplo completo de currículum profesional

ANA LUCÍA TORRES MEDINA
Analista de Logística | Lima, Perú
987 654 321 · ana.torres@correo.com · linkedin.com/in/analuciatorres

PERFIL PROFESIONAL
Analista de logística con 4 años de experiencia en gestión de inventarios y distribución en empresas de consumo masivo. Manejo de SAP MM, Excel avanzado y Power BI. He reducido diferencias de inventario y mejorado tiempos de despacho mediante análisis de datos. Busco aportar a la optimización de la cadena de suministro.

EXPERIENCIA LABORAL
Analista de Inventarios — Distribuidora Andina S.A. | Lima | Ene. 2023 – Actualidad
- Implementé conteos cíclicos semanales que redujeron las diferencias de inventario a menos del 1 %.
- Elaboré un tablero en Power BI para seguimiento de stock, usado por 3 jefaturas.
- Coordiné con compras la reposición de más de 800 SKU, evitando quiebres en productos de alta rotación.

Asistente de Almacén — Comercial del Pacífico S.A.C. | Lima | Mar. 2021 – Dic. 2022
- Gestioné recepción y despacho de mercadería para 40 clientes mayoristas.
- Reorganicé la zona de picking por rotación, reduciendo el tiempo de preparación de pedidos.

FORMACIÓN ACADÉMICA
Bachiller en Administración de Empresas — Universidad [Nombre] | 2020

CURSOS Y CERTIFICACIONES
- Power BI para Análisis de Datos — [Institución], 2024
- Gestión de Inventarios y Almacenes — [Institución], 2023

HABILIDADES
SAP MM (usuario) · Excel avanzado · Power BI · Gestión de inventarios · Coordinación con proveedores · Análisis de datos

IDIOMAS
Inglés intermedio (B1)

Cómo adaptar tu CV a cada oferta

No necesitas un CV distinto para cada postulación, pero sí ajustes:

Lee la oferta y subraya los requisitos y las palabras clave.
Ajusta el perfil para que mencione el puesto y dos o tres requisitos clave.
Reordena las viñetas para que lo más relevante quede arriba.
Incluye las palabras exactas de la oferta que realmente domines (“conciliaciones bancarias”, “control de calidad”, “atención al cliente”).
Quita lo que no aporta a ese puesto.

Aprende a hacerlo sin forzar el texto en cómo adaptar el CV a una oferta laboral.

Errores que restan profesionalismo a tu CV

Faltas de ortografía o de tipeo.
Correo poco profesional o teléfono desactualizado.
Listar tareas en lugar de logros.
Perfil genérico que podría ser de cualquier persona.
Datos personales innecesarios (DNI, estado civil, religión).
Fechas inconsistentes con tu LinkedIn o tus certificados.
Diseños recargados, con muchos colores, iconos o columnas.
Exagerar o inventar experiencia o conocimientos: se detecta en la entrevista o al verificar referencias.
Usar un CV hecho con IA sin revisarlo: puede servirte de borrador, pero el texto genérico se nota y puede contener errores.
Enviar en Word sin que te lo pidan, con el riesgo de que se desconfigure.

Si tienes un periodo sin trabajo, revisa cómo explicarlo en lugar de ocultarlo.

Checklist final antes de enviar tu CV

¿Mi nombre, teléfono y correo son correctos?
¿El perfil menciona el tipo de puesto al que postulo?
¿Cada experiencia tiene al menos un logro concreto?
¿Las fechas coinciden con mi LinkedIn?
¿Incluí las palabras clave de la oferta que domino?
¿Cabe en una o dos páginas?
¿Revisé la ortografía y pedí a alguien que lo lea?
¿Está en PDF con un nombre profesional?
¿Al copiar todo el texto del PDF en un bloc de notas se lee en orden?

Preguntas frecuentes

¿Qué debe tener un currículum profesional?

Datos de contacto, perfil profesional, experiencia laboral con logros, formación académica, cursos relevantes, habilidades e idiomas.

¿Cuántas páginas debe tener un CV?

Una página si tienes poca experiencia y dos como máximo si tienes una trayectoria más larga.

¿Cómo escribo un perfil profesional?

En 3 o 4 líneas: tu especialidad, tu experiencia o formación, dos o tres fortalezas o logros y el tipo de puesto que buscas.

¿Cómo describo mi experiencia laboral?

Con viñetas que empiecen con un verbo de acción y muestren un resultado: verbo + qué hiciste + impacto.

¿Qué pongo en mi CV si no tengo experiencia?

Formación, prácticas, proyectos académicos, voluntariados, cursos y habilidades, junto con tu disponibilidad.

¿Es obligatorio poner foto en el currículum?

No. En Perú es común, pero opcional. Si la pones, debe ser profesional y reciente.

¿Debo poner mi DNI en el currículum?

No. Solo se pide en etapas posteriores o en formatos específicos, como algunas convocatorias públicas.

¿El CV se envía en PDF o en Word?

En PDF, salvo que la empresa pida expresamente otro formato.

¿Cuántas habilidades debo incluir?

Entre 6 y 10, priorizando las que pide la oferta y siendo específico con cada una.

¿Puedo usar inteligencia artificial para hacer mi CV?

Sí, como apoyo para ordenar ideas o mejorar la redacción, pero revisa cada dato y personaliza el contenido con tus logros reales.

Conclusión

Hacer un currículum profesional no requiere un diseño espectacular, sino decisiones claras: qué contar, cómo demostrarlo y cómo presentarlo para que se lea en segundos. Un perfil específico, experiencias con logros concretos y un formato limpio te pondrán por delante de la mayoría de candidatos.

Empieza hoy por tu experiencia: toma tu último trabajo y reescribe cada tarea como un logro con la fórmula verbo + acción + resultado. Ese cambio, por sí solo, transforma tu CV.

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